3月25日下午，我校在勤业楼一楼A108会议室召开2025年度高层次人才引进工作推进会。人事处、各学院书记、院长及甲骨文信息处理教育部重点实验室、期刊编辑部负责人等参加会议。

校长孔国庆出席会议并讲话。他指出，高层次人才能否引得来、留得住、用得好，事关学校“一个目标，两大任务”的实现，事关学校高质量发展。高层次人才引进是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，勠力同心、迎难而上，全面做好高层人才引进工作。他要求，思想上要有“只争朝夕”的紧迫感。要充分认识高层次人才工作面临的严峻形势，切实将人才引进作为基础性、战略性的大事来抓，坚决摒弃“等靠要”的思想，坚决杜绝“上热中温下冷”的现象。行动上要有“扬鞭奋蹄”的主动性。要做到主动对接，精准引进紧缺和急需人才；要讲好安师故事，将“引育并举、筑巢引凤、借巢育凤、上升引领”的人才政策宣传好；要探索“以才引才”“揭榜挂帅”等新模式，形成“引进一个、带动一片”的链式效应。成效上要有“精益求精”的高质量。人才引进工作要做好刚性引进和柔性引智的有机结合，刚性引进必须严把“质量关”，聚焦学科前沿与我校发展特色，坚持数量与质量并行的工作要求；柔性引智要突出“灵活性”，探索通过“特聘教授”“项目合作”等模式，吸引国内外顶尖人才。

会上，通报了2024年各学院引进博士情况和2025进人计划。教育学院负责人做了人才引进工作交流发言。

（责任编辑 孙晓峰）